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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog j'aime celui qui rêve l'impossible (goethe) présentation blog : arole lamasse description : ne jamais dire que tout est fatalité...même lorsqu'on croit que tout est fini, notre chemin est toujours parcouru par un plus grand que soi !je préfère la réalité à la vérité toute faite des autres qui ne s'exprime que dans les discours... mais, je ne cesse point la recherche de ma vérité, cette quête du sens qui permet de trouver la voie de son bonheur, la lumière. (les articles syndicaux ou de politique syndicale sont au titre du syndicat autonome à la ratp) contact recherche recherche 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 > >> 2 janvier 2018 2 02 / 01 / janvier / 2018 06:33 niveau 12 pour les opérateurs et niveau 12 + 30 points en bout de grille : c’est fait ! alors que certains se préparaient à aller skier ⛷ ou manger follement durant les fêtes de fin d’année, vos représentants unsa ratp étaient à pied d’œuvre pour négocier des avancées de carrières en faveur des agents issus de la famille de gestion des ressources (filière ax). nous vous laissons apprécier les mesures obtenues par le syndicat unsa ratp signataire et la cgt signataire. les autres syndicats n’existent pas dans cet accord ! alors, posez vous les bonnes questions. cela vous donne déjà un avant-goût des exigences qui seront celles de l’unsa ratp pour les opérateurs lors du futur protocole métier à sem (métro et gare rer). repost 0 published by aroloblog commenter cet article 7 novembre 2017 2 07 / 11 / novembre / 2017 22:14 sft : unsa ratp découvre un loup le supplément familial de traitement (sft) est versé à un agent en fonction du nombre d'enfants dont il a la charge effective et permanente. le montant est calculé en fonction du coefficient majoré de l'agent qui perçoit le sft. alerté, l’unsa ratp met les pieds dans un dossier de plusieurs millions d’€uros. beaucoup d’agents ratp n’ont pas touché leur droit au sft à la grande surprise du syndicat unsa ratp. après avoir saisi la direction générale sur cette situation inadmissible, cette dernière a d’abord exprimé sa surprise avant de nous donner satisfaction devant notre solide dossier de revendications. tout cela sans une journée de procès ! voilà la différence entre un syndicat responsable, fort d’arguments convaincants et des syndicats merguez qui passent leur temps devant les tribunaux pour ne rien obtenir tout en portant des dossiers concernants qu’une dizaine de personnes. des centaines, des milliers d’agents seraient concernés et doivent être régularisés quitte à leur attribuer un effet rétroactif. sans ton soutien mon ami, rien n’aurait été possible. avec l’unsa ratp, c’est ton porte-monnaie qui te dit merci. *n’hésites pas à te mettre en relation avec l’unsa ratp pour développement. une communication spécifique et dédiée te sera bientôt adressée. sois attentif, sois autonome. repost 0 published by aroloblog commenter cet article 26 octobre 2017 4 26 / 10 / octobre / 2017 07:57 les agents de la ligne 6 pris au piège « délocalisation provisoire de l’attachement de l’unité opérationnelle ligne 6 du site d’abel hovelacque vers le site d’edgar quinet » voilà un dossier qui devait connaître un parcours classique devant les instances représentatives du personnel avant sa mise à signature aux organisations syndicales représentatives sur l'unité : unsa ratp - cgt - cfe/cgc - fo - sud. tout laissait à penser que le résultat des négociations avec la direction de 200 € de mise en place pour tous les agents concernés (stations, pame, propreté, etc), 5 € de prime de vacation pour les agents occupant le poste au pôle délocalisé, suffirait à répondre aux attentes des agents de la ligne 6. d'autant plus que la direction ne proposait pas moins de 100 € de mise en place et 3 € de prime de vacation. patratas ! crack ! vam ! bam ! boum ! c'était sans compter sur la volonté de certains syndicats qui chercheraient à utiliser ce sujet pour manipuler les agents.... tentant de les pousser dans leur piège d'incompétence. de quoi s'agit-il ? une opération de délocalisation provisoire (6 mois à 1 an) qui ne change rien au métier, à la qualification des agents, donc ne regroupe pas les points de la gpec. c'est historique que l'on obtienne un protocole d'accord sur un tel sujet ! tout cela grace au protocole cadre mistral signé par l'unsa ratp qui oblige la direction à se mettre autour de la table des négociations pour toutes organisations du travail qui bougeraient en y accolant un volet social. sans protocole , ce sont 2 agents qui seront susceptibles de bénéficier d'une compensation de 9 € en moyenne s'ils sont utilisés au pôle, et pas de prime de mise en place. avec un protocole , ce ne sont pas moins de 24 agents qui seront susceptibles de bénéficier d'une compensation de 5 € en moyenne s'ils sont utilisés au pôle, et 200 € de prime de mise en place pour tous. l'unsa ratp a fait le choix de la cohérence pour tous, en refusant la division entre des agents qui toucheraient une prime et d'autres agents rien ! alors qu'ils effectueraient le même travail dans les mêmes conditions... sud - fo - cgt annoncent qu'ils ne signent pas sous le prétexte fallacieux dans leur démarche qu'ils n'ont pas d'adhérents sur la ligne 6 contrairement à l' unsa ratp qui serait majoritaire auprès des agents b1. l e plus surprenant serait le comportement de fo si cela se confirme. pour l'unsa ratp, on ne joue pas avec le pouvoir d'achat des agents simplement pour négocier autre chose avec la direction sur d'autres sujets. c'est sans doute une blague de dernière minute ou une erreur ! maintenant chacun sait. repost 0 published by aroloblog commenter cet article 25 octobre 2017 3 25 / 10 / octobre / 2017 06:53 pourquoi mourad de sud pète les plombs ? en sueur, les yeux en orbite, la bouche pâteuse, la bile haut le cœur, en survêtement dont la couleur n’est plus distinctive, mourad petit syndicaliste sur la ligne 9 de sud craque à l’approche des commissions de classement, pourquoi ? cet individu s’est retrouvé du jour au lendemain contraint de défendre en première ligne des situations pour lesquelles il n’était pas préparé. mais il n’a pas trop eu le choix car la plupart des délégués actifs de sud ont rejoint le syndicat unsa considérant des comportements incompatibles avec la défense des collègues. mourad est-il perdu ? il passe partout critiquant l’avancement de ses collègues car la jalousie couvre l’odeur avec laquelle il parfume les pièces où il se retrouve. pourquoi réagit-il ainsi ? il se rend compte que son travail ne répond pas aux critères nécessaires pour être sur un ta à venir ? ou encore, aurait-il compris (ouf ?) que malgré le fait de faire du syndicalisme pour faire briller ses dents et détendre sa mâchoire, que le protocole dont a bénéficié ses petits copains pour passer manager ne pourrait pas lui être opposable ? quel idiot utile serait-il devenu ?! sauvons mourad.... lui qui confond un 6 avec un 9 ! pourquoi mourad combattrait-il l’avancement de ses collègues ? mourad est triste de jalousie. quand vous le verrez, rappelez le à la raison. repost 0 published by aroloblog commenter cet article 20 août 2017 7 20 / 08 / août / 2017 11:49 crise cardiaque lors d'un entretien avec sa cadre ce qui devait arriver, arriva ! il s'est malheureusement passé sur cette ligne de métro ce que tout le monde craignait avec une cadre de secteur s'arrogeant des droits incroyables. c'est par une crise cardiaque que la cadre vient d'être récompensée pour son management à deux balles. je tiens à adresser tous mes sentiments de bons rétablissements à l'agent et lui assurer qu'il n'est pas seul, que tout sera fait pour que ces faits ne se reproduisent plus nulle part. l'intelligence a prévalu du côté de la direction qui a éloigné cette cadre du secteur jusqu'à ce que la lumière soit portée sur cette affaire hallucinante. même moi, j'ai eu à hausser le ton devant cette cadre pour faire respecter le droit des salariés. en effet, lors d'

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Domain Name: OVER-BLOG.COM
Registry Domain ID: 112622266_DOMAIN_COM-VRSN
Registrar WHOIS Server: whois.gandi.net
Registrar URL: http://www.gandi.net
Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
Registrar Abuse Contact Email: abuse@support.gandi.net
Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

NOTICE: The expiration date displayed in this record is the date the
registrar's sponsorship of the domain name registration in the registry is
currently set to expire. This date does not necessarily reflect the expiration
date of the domain name registrant's agreement with the sponsoring
registrar. Users may consult the sponsoring registrar's Whois database to
view the registrar's reported date of expiration for this registration.

TERMS OF USE: You are not authorized to access or query our Whois
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automated except as reasonably necessary to register domain names or
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  SERVER com.whois-servers.net

  ARGS domain =over-blog.com

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME over-blog.com

  CHANGED 2019-01-25

  CREATED 2004-02-25

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

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  NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10

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